John Stankey, izvršni direktor AT&T-a, savetuje mlade da svoje karijere planiraju u poglavljima od četiri do pet godina i da preuzmu odgovornost za sopstveno učenje. Ubrzane tehnološke promene i dostupnost informacija — pojačane pojavom AI — znače da formalno obrazovanje više ne garantuje dugoročnu relevantnost. Stankey, koji je u AT&T-u više od 41 godine, poručuje da kontinuirano osvežavanje veština i poznavanje AI alata postaju ključni za uspeh.
John Stankey: Planirajte Karijeru U Poglavljima Od 4–5 Godina i Preuzmite Kontrolu Nad Učenjem
AT&T-ov šef savetuje: karijera u poglavljima od 4–5 godina
John Stankey, izvršni direktor AT&T-a, savetuje mladima da svoje profesionalne puteve zamišljaju kao niz poglavlja koja traju četiri do pet godina. U epizodi podkasta „In Good Company“ objavljenoj u sredu, Stankey je istakao da se brzina tehnoloških promena i transformacija poslovnih modela zahteva stalno osvežavanje znanja i veština.
„Razmislite koliko brzo tehnologija napreduje, koliko brzo se menjaju poslovni modeli. Morate razmišljati o svojoj karijeri u poglavljima od četiri ili pet godina,“ rekao je Stankey.
Stankey radi u AT&T-u više od 41 godine, a na mestu izvršnog direktora je od 2020. godine. Prema njegovim rečima, svakih nekoliko godina trebalo bi da izgradite novu profesionalnu osnovu i set veština kako biste ostali relevantni na tržištu rada.
„Jedini način da to uradite tokom života koji može trajati 80 ili 90 godina jeste da zaista, zaista budete dekan sopstvenog obrazovanja i imate proces,“ dodao je.
Stankey naglašava da su informacije danas dostupne "na dohvat ruke" i da je pojava veštačke inteligencije dodatno podigla ulog — oni koji znaju kako da koriste i integrišu AI alate u svoj rad biće u prednosti.
Stavovi drugih tehnoloških lidera
Poruka AT&T-ovog direktora preklapa se sa savetima drugih poznatih lidera iz tehnološkog sveta. Reid Hoffman, suosnivač LinkedIna, podstiče ljude da postanu „izvršni direktor svoje karijere“ i da preuzmu odgovornost za kontinuirano učenje. U junskom podkastu Hoffman je podvukao da mladi, kao "AI-native" generacija, mogu iskoristiti svoje poznavanje AI kao prednost pri traženju posla.
Investitor Naval Ravikant (suosnivač AngelList) takođe ističe da formalno obrazovanje otvara vrata, ali da je pravo učenje samoinicijativno i da je internet omogućio pristup visokokvalitetnim resursima — od Khan Academy do predavanja MIT-a i Yale-a.
Praktični saveti
- Redizajnirajte karijeru svakih 4–5 godina: postavite cilj, naučite nove veštine, i pređite na sledeće poglavlje.
- Budite "dekan" sopstvenog obrazovanja: pravite plan učenja i redovno ga pratite.
- Iskoristite AI kao alat: učenje rada sa AI povećava profesionalnu vrednost.
- Koristite dostupne online resurse: kursevi, predavanja i platforme za samostalno učenje.
Izvor: Business Insider (prerađeno za srpsku publiku)
Pomozite nam da budemo bolji.
