Palantir je pokrenuo „Neurodivergent Fellowship” nakon što je viralni video Aleka Karpa izazvao pažnju javnosti. Program poziva kandidate koji se prepoznaju u opisu „ne mogu da mirno sede ili misle brže nego što govore” i naglašava da „ovo nije inicijativa za raznolikost”. Finalni krug intervjua vodiće lično Karp; pozicije su u New Yorku ili Washingtonu, D.C., uz platu od $110,000–$200,000.
Palantir Pokreće „Neurodivergent Fellowship“ Posle Viralnog Videа Aleka Karpa
Palantir je objavio pokretanje programa pod nazivom „Neurodivergent Fellowship”, nekoliko dana nakon što je video izvršnog direktora Aleka Karpa u kojem deluje nemirno tokom intervjua postao viralan.
Kompanija na platformi X poziva na prijave osobe koje se prepoznaju u opisu „ne mogu da mirno sede ili misle brže nego što govore”, navodeći da je cilj programa da omogući „put regrutovanja izuzetnog neurodivergentnog talenta”. U oglasu je takođe istaknuto: „Ovo nije inicijativa za raznolikost”, što je odgovor na diskusije unutar tehnološke zajednice o tome šta takve inicijative predstavljaju.
Palantir navodi da će poslednji krug intervjua lično voditi Alex Karp. Pozicije su bazirane u New Yorku ili Washingtonu, D.C., a plata iznosi između $110,000 i $200,000 godišnje.
„The neurally divergent (like myself) will disproportionately shape America's future,” napisao je Karp u objavi koju je podelio Palantir na X.
Najava je usledila nakon što je snimak Karpovog nastupa na DealBook Summitu, u razgovoru sa Andrewom Ross Sorkinom iz The New York Times, izazvao talas komentara na mrežama. Među reakcijama našla se i ona Katherine Boyle, partnerke u A16z, koja je sugerisala da bi video bio koristan za nastavnike predškolskog obrazovanja.
Karp u izjavi nije precizirao određeni tip neurodiverziteta, ali je ranije javno govorio da ima disleksiju. Pojam "neurodiverzitet" obuhvata različita stanja kao što su ADHD, autizam, Touretteov sindrom, disleksija i dispraxija, a program se, kako kompanija navodi, fokusira na jedinstvene talente i radne stilove koji iz toga proizilaze.
Oglas i reakcije pokreću pitanja o tome kako kompanije prepoznaju i vrednuju neurodivergentne kandidate, kao i o granicama između specijalizovanih regrutnih programa i širećih inicijativa za inkluziju. Palantirova ponuda pozicije sa značajnim platama i direktnim učešćem izvršnog direktora sigurno će privući pažnju kandidata i medija.
Kako se prijaviti: Detalji o procesu prijave i kriterijumima navedeni su u zvaničnom oglasu na platformi kompanije.
Pomozite nam da budemo bolji.
