Profesorica Wendy Hall upozorava da je sektor veštačke inteligencije i dalje pretežno muški, što rizikuje isključivanje polovine populacije iz ključnih razgovora. Na samitu u Nju Delhiju istakla je prisustvo 13 muškaraca i jedne žene na fotografiji sa liderima tehnološkog sveta. Studija UNESCO-a iz 2024. pokazuje da veliki jezički modeli reprodukuju rodne stereotipe, dok su žene često meta deepfake napada i sistemskih prepreka u karijeri i finansiranju.
„Alfa-muški“ Svet AI Isključuje Žene, Upozorava Profesorica Wendy Hall
The AI sector is 'totally male-dominated', warns top computer scientist Wendy Hall (Ludovic MARIN)(Ludovic MARIN/AFP/AFP)
Veštačka inteligencija ima potencijal da promeni svet, ali rastuća dominacija muškaraca u tom sektoru preti da onemogući inkluzivnost i pojača rodne pristrasnosti, upozorila je istaknuta britanska naučnica profesorica Wendy Hall na AI Impact Summitu u Nju Delhiju.
Rodna neravnoteža u vrhu industrije
Hall, 73-godišnja profesorka Univerziteta u Southamptonu i pionirka u istraživanjima veb-sistema, rekla je za AFP da je neravnoteža po polu u industriji dugo jasno izražena.
"Svi izvršni direktori su muškarci," rekla je, opisujući prizore sa samita kao "neverovatno užasne".Dodala je da muška dominacija znači da je „50 odsto populacije efektivno isključeno iz razgovora" o razvoju tehnologije.
Kako pristrasnost prodire u proizvode
Prema Hall, pristrasnost se "uvlači u sve" jer tvorci često ne razmišljaju o rodnim posledicama dok prave proizvode. Studija UNESCO-a iz 2024. pokazala je da veliki jezički modeli češće povezuju žene sa domaćim ulogama, dok su muškarci češće asocirani sa pojmovima kao što su "plata" i "karijera".
Primeri i rizici
Hall je ukazala i na konkretne opasnosti: primetila je da su neka AI rešenja koristila pristrasne podatke, a da su žene često i meta štetnih sadržaja. Tokom godine, nekoliko zemalja je zabranilo Grok — alat koji je izazvao kontroverze zbog stvaranja seksualizovanih deepfake snimaka stvarnih osoba, pretežno žena.
Kariyera, ulaganja i „alfa“ kultura
Profesorica Hall je istakla da premalo žena bira računarstvo, a da one koje uđu u industriju često napuštaju sektor kako napreduju u karijeri. Navela je probleme s nejednakim pristupom investicijama za startape kojima rukovode žene i opisala to kao deo šire „alfa-muške“ kulture koja obeshrabruje mnoge.
Lično iskustvo i nada za budućnost
Hall, koja je krajem 1970-ih pisala o nedostatku žena u računarstvu, podelila je lične prepreke: "Morala sam da se probijam, da budem jaka, da imam dobre mentore. I da, mnogo puta sam imala osećaj da odustanem." Godine 2009. odlikovana je titulom dame, a bila je i savetnica britanske vlade i UN-a za AI.
Iako je zabrinuta zbog stanja u celini, Hall je naglasila da ju je na konferenciji u Nju Delhiju ohrabrilo prisustvo mladih ljudi: posebno mladih žena iz Indije koje su, kako je rekla, pune entuzijazma i očekivanja.
Zaključak: Hall poziva na hitne napore da se u AI sektoru poveća zastupljenost žena i da se sistemski reše pristrasnosti u podacima, finansiranju i korporativnoj kulturi kako bi veštačka inteligencija zaista bila inkluzivno sredstvo za sve.
Pomozite nam da budemo bolji.
