FBI i Ministarstvo pravde SAD ubrzano menjaju pravila zapošljavanja kako bi nadoknadili masovne odlaske zaposlenih. FBI skraćuje obuke za transfere i ukida neke testove za interne kandidate, dok DOJ dopušta zapošljavanje tužilaca bez godine dana prakse. Promene izazivaju kritike da se ugrožavaju profesionalni standardi, dok zvaničnici tvrde da je cilj modernizacija i popunjavanje kritičnih kadrovskih rupa.
Masovni odlasci istanjuju FBI i Ministarstvo pravde SAD — ubrzano zapošljavanje izaziva kritike o snižavanju standarda
FILE - Tourists walk past a banner with President Donald Trump hanging on the Department of Justice, Feb. 27, 2026, in Washington. (AP Photo/Rahmat Gul, File)(ASSOCIATED PRESS)
Vašington — FBI i Ministarstvo pravde SAD suočavaju se sa značajnim odlivom kadrova i sprovode hitne promene u procesu zapošljavanja kako bi nadoknadili praznine nastale tokom protekle godine. Promene uključuju agresivnije kampanje za regrutaciju, skraćene ili pojednostavljene obuke i ublažavanje nekih tradicionalnih uslova za napredovanje, što je izazvalo zabrinutost među sadašnjim i bivšim zvaničnicima zbog mogućeg snižavanja profesionalnih standarda.
Šta se menja u FBI‑ju
FBI je pokrenuo oglašavanje na društvenim mrežama, ponudio devetonedeljnu obuku za transfere iz drugih saveznih agencija umesto standardne četvoromesečne akademije i ukinuo određene korake u proceduri za zaposlene koji prelaze sa pomoćnih na agentske pozicije. Među izmenama je i odustajanje od pismenog testa i intervjua pred tročlanom komisijom za interne kandidate, dok agencija ističe da i dalje zahteva preporuke viših rukovodilaca i završetak obuke na Quanticu.
FILE - The Federal Bureau of Investigation headquarters is seen, March 21, 2026, in Washington. (AP Photo/Tom Brenner, File)(ASSOCIATED PRESS)
„Ne snižavamo standarde niti uklanjamo kvalifikacije ni na koji način — samo pojednostavljujemo proces i uklanjamo birokratske, duplicirane korake,“ rekao je FBI u zvaničnoj izjavi.
Promene u rukovodstvu i karijernim stazama
Uprkos tvrdnjama o modernizaciji, neki bivši vodeći operativci upozoravaju da se ubrzanim promocijama i imenovanjima na rukovodeće pozicije bez prethodnog iskustva u sedištu rizikuje gubitak strateškog znanja. Pod novim rukovodstvom direktora Kasha Patela, mnoge terenske kancelarije sada su vođene rukovodiocima koji su na tim mestima kraće od godinu dana.
Ministarstvo pravde: nova pravila zapošljavanja
Justice Department je suspendovao dosadašnju politiku po kojoj kancelarije američkih tužilaca zapošljavaju samo advokate sa najmanje godinu dana prakse. Cilj je popuniti velika kadrovska mesta — ministarstvo je nedavno priznalo da je izgubilo skoro 1.000 pomoćnika američkih tužilaca. Neke specijalizovane jedinice, poput odeljenja za špijunažu, prijavile su pad broja tužilaca i do 40%.
FILE - The FBI seal is pictured in Omaha, Neb., Aug. 10, 2022. (AP Photo/Charlie Neibergall, File)(ASSOCIATED PRESS)
Društvene mreže i politički ton regrutacije
Agencije koriste društvene mreže za regrutaciju, ali su se pojavili i primeri otvoreno političkih poziva. Chad Mizelle, bivši šef kabineta prvog državnog tužioca u Trampovoj administraciji, pozvao je preko X advokate da se prijave i „podrže predsednika Trampa i antikriminalnu agendu“, što je izazvalo dodatne kontroverze jer se većina karijernih položaja tradicionalno smatra politički neutralnim.
Posledice i reakcije
Kritičari kažu da će skraćivanje obuka, ublažavanje testova i brze promocije verovatno narušiti profesionalnu ekspertizu FBI‑ja i Ministarstva pravde, što može uticati na složene istrage i procesuiranje organizovanog kriminala, terorizma i korupcije. Branitelji promena tvrde da su one neophodne da bi se brzo popunile kritične praznine i modernizovao proces zapošljavanja.
Ključne činjenice: FBI je prijavio rast prijava za 112% i planira da doda oko 700 novih specijalnih agenata ove godine, ali stručnjaci upozoravaju da broj prijava ne garantuje visok kvalitet kandidata potreban za nadoknadu masovnih odlazaka.
Pomozite nam da budemo bolji.
