Više od 1.000.000 mladih u Velikoj Britaniji bez posla ili obrazovanja — rizik 'izgubljene generacije'

Vlada Velike Britanije je upozorena da zemlja stoji pred rizikom stvaranja "izgubljene generacije": broj mladih između 16 i 24 godine koji nisu u zaposlenju, obrazovanju ili obuci (NEET) premašio je milion u prvom kvartalu 2024. — prvi put od 2013. godine.

Koliki je problem?

Izveštaj naručen od strane vlade upozorava da bi, ukoliko se ne preduzmu ciljne mere, broj NEET mladih mogao da poraste na 1,25 miliona u narednih pet godina, što bi značilo da je svaki šesti mladi čovek izvan tržišta rada i sistema obrazovanja.

Ko stoji iza izveštaja i šta kažu zvaničnici

Autor izveštaja, bivši laburistički ministar Alan Milburn, izjavio je:

"Rizikujemo da dobijemo izgubljenu generaciju."

Premijer Keir Starmer opisao je nalaze kao "potresne" i obećao da neće dozvoliti da se generacija izgubi, najavljujući saradnju sa Milburnom na konkretnim merama.

Živi primeri i prepreke

Shana Fatahali, 23, iz Zapadnog Midlands-a, tražila je posao dve godine dok je istovremeno brinula o četvorogodišnjem detetu i ističe nedostatak poslova koji se mogu uklopiti u roditeljske obaveze. Opisala je začarani krug u kome poslodavci traže iskustvo koje mladima nije moguće steći bez prve prilike.

Faith, studentkinja master studija iz kriminologije, navodi da je odbijana čak i za poslove sa skraćenim radnim vremenom i da joj je proces zapošljavanja izazvao značajnu anksioznost.

Glavni uzroci i posledice

Izveštaj navodi nekoliko ključnih faktora:

• Smanjenje početnih (entry-level) poslova — manje poslova u ugostiteljstvu, vikend angažmana i praksi.
• Pogoršanje mentalnog zdravlja među mladima, koje otežava ulazak na tržište rada.
• Visoki ekonomski troškovi: procena je da kriza mladog nezaposlenja košta oko £125 milijardi godišnje u izgubljenim prihodima od poreza i povećanim troškovima za zdravstvo i socijalnu zaštitu.

Prema izveštaju, 84% mladih klasifikovanih kao NEET želi da radi ili se dodatno obrazuje, što ukazuje da nije reč o pasivnosti već o nedostatku prilika i podrške.

Šta stručnjaci i poslodavci kažu

Sarah Yong iz Youth Futures Foundation ističe da "iza statistike stoje stvarni ljudi sa stvarnim i često višestrukim preprekama". Britanske Privredne Komore ocenjuju da izveštaj treba da bude alarm za donosioce politika i poslodavce da zajedno rade na rešenjima.

Zaključak: Izazov zahteva hitne, koordinisane mere — od kreiranja novih prilika za ulazak na tržište rada i podrške mentalnom zdravlju do fleksibilnijih poslova koji omogućavaju kombinovanje rada i roditeljskih obaveza.