"Star Trek" je od 1966. oblikovao maštu i vrednosti koje su podstakle generacije ka svemirskim karijerama. Gene Roddenberryjeva filozofija IDIC promovisala je multikulturalnu posadu i inkluziju, dok je saradnja sa NASA‑om dodatno ojačala njen uticaj. Nichelle Nichols je 1977. radila na regrutovanju za NASA‑u, a naredne godine agencija je izabrala prve crne i prve žene kandidate za astronaute. Ipak, političke promene i smanjena institucionalna podrška predstavljaju izazov za dalju realizaciju te vizije.
Kako je „Star Trek” uticao na NASA-u i promovisao raznolikost u svemiru

"Star Trek" je počeo kao televizijska serija 1966. godine, ali je vrlo brzo prerastao u globalni kulturni fenomen koji je oblikovao maštu generacija — uključujući i one koji su postali stvarni svemirski stručnjaci.
Veza između serije i NASA‑e
Veza između „Star Treka” i NASA‑e bila je obostrana: produkcija je koristila NASA‑ine fotografije, arhivske snimke i stručne konsultacije da bi seriju učinila uverljivijom, dok je NASA time dobijala dodatnu publicitet i pozitivnu predstavu o budućnosti svemirskih istraživanja. Fanovi su čak doprineli izboru imena prvog šatla — Enterprise.
IDIC i multikulturalna vizija
Tvorac serije Gene Roddenberry uveo je filozofiju IDIC (Infinite Diversity In Infinite Combinations) kao vrednosni okvir koji slavi različitost. Ta ideja ogledala se u originalnoj posadi Enterprisea — među njima su bili likovi različitih rasa, nacionalnosti i polova koji su zauzimali odgovorna mesta, što je za svoje vreme bilo izuzetno progresivno.
Od televizije do regrutacije astronauta
Godine 1977. glumica Nichelle Nichols (Uhura) angažovana je u kampanji regrutovanja za NASA‑u — u trenutku kada je agencija širila krug kandidata kako bi privukla naučnike i specijaliste, a ne samo pilote. Sledeće, 1978. godine, NASA je odabrala svoje prve crne i prve ženske kandidate za astronaute, korak koji je bio u duhu inkluzivnih ideala iz serije.
Inspiracija za karijere u svemiru
U anketama za knjigu autorke, oko četvrtine ispitanih svemirskih profesionalaca navelo je „Star Trek” kao izvor inspiracije. Intervjui pokazuju da su i direktne reference (npr. „da istražujemo čudne nove svetove”) i multikulturalni prikaz posade uticali na izbor karijere i vrednosti zaposlenih u sektoru.
Promene politika i izazovi
Autorka takođe ukazuje na političke promene koje su uticale na institucionalne programe za raznolikost, jednako važne za ostvarivanje inkluzivne vizije u praksi. Bez podrške institucija, napori koji su podsticali veću zastupljenost i pristupačnost u svemirskim programima mogu biti ugroženi.
Zaključak
Posle više od šezdeset godina, „Star Trek” nije samo deo pop‑kulture: njegova vizija raznolikog, kooperativnog istraživanja svemira postala je delom stvarnosti. Mnogi aspekti te vizije su ostvareni, ali puna realizacija uključivog svemirskog programa i dalje zahteva institucionalnu posvećenost.
Izvor: Ovaj članak je preobjavljen iz The Conversation. Autorka: Deana L. Weibel (Grand Valley State University). Kao izvor pomenuta je i knjiga Glen E. Swansona Inspired Enterprise.
Pomozite nam da budemo bolji.
























