IFC: Srbija za 35 godina izgubila skoro milion ljudi — trećina su inženjeri, gubitak do 16% BDP-a

Predstavnik za Srbiju i Zapadni Balkan Međunarodne finansijske korporacije (IFC) Bodin Bulatović izjavio je na 33. Kopaonik biznis forumu da je Srbija od 1991. godine izgubila 963.000 stanovnika, pri čemu je skoro 30% otišlih osoba stručno obrazovano kao inženjeri. Takav odliv talenata ima dugoročne posledice po rast i konkurentnost zemlje.

Neki od ključnih nalaza koje je izneo Bulatović:

• Srbija je od 1991. izgubila oko 963.000 stanovnika.
• Skoro 30% tih koji su napustili zemlju su inženjeri, uključujući veliki broj IT stručnjaka.
• Procena izgubljenih potencijalnih prihoda koje ti stručnjaci ostvaruju u inostranstvu iznosi između 11,6 i 15,5 milijardi USD, što je približno do 16% BDP‑a.
• Po njegovim rečima, taj gubitak prihoda i znanja je značajno veći od priliva direktnih stranih investicija.

"Paradoks Srbije je što je, prema podacima istraživanja, izgubila samo oko četiri ili pet odsto svog ukupnog stanovništva. Ovo je zabluda... A ono što je još šokantnije je struktura tih ljudi jer je skoro 30 odsto inženjera, obrazovanih u bivšoj Jugoslaviji, napustilo zemlju" — rekao je Bulatović.

Bulatović je upozorio da se radi o trajnom "autsorsovanju" znanja i talenata: zemlje koja investira u obrazovanje gubi stručnjake koji dalje stvaraju vrednost u inostranstvu. Posebno je istakao aktuelan talas odlaska obrazovanih IT inženjera.

Viši ekonomista Svetske banke za Srbiju, Lazar Šestović, ocenio je na istom panelu da srpska ekonomija ipak ima potencijal za znatno brži rast. Prema njegovim rečima, uz odgovarajuće reforme i podizanje očekivanja, prosečan BDP rast i do 7% godišnje nije nerealan.

Implikacije i preporuke

Gubitak visokokvalifikovanih stručnjaka sugeriše potrebu za merama koje ciljaju na:

• zadržavanje talenata (bolji uslovi rada, stimulativne plata i karijerni putevi);
• podsticanje povratka stručnjaka i angažovanje dijaspore;
• ulaganje u ekosistem za razvoj IT sektora i visokotehnoloških preduzeća;
• poboljšanje poslovnog okruženja kako bi strani i domaći investitori mogli više da doprinose zapošljavanju i stvaranju vrednosti.

Podaci predstavljeni na forumu otvaraju pitanje kako usmeriti politiku i investicije da se ograniči odliv kadrova i iskoristi potencijal za brži i inkluzivniji rast.