Fair Work Commission je odredio novu minimalnu satnicu od Aus$31.30 (≈ US$22) za dostavljače platformi poput UberEats i HungryPanda, koja stupa na snagu 17. avgusta. Mera je viša od trenutne australijske minimalne plate od Aus$26.44 i uključuje obavezno osiguranje za povrede na radu. Sindikat Transport Workers Union i Ministarstvo zapošljavanja ocenili su odluku kao važan korak za prava gig radnika, dok globalne procene i ILO konvencija ukazuju na širu potrebu za zaštitom online radnika.
Australijski dostavljači dobijaju „svetski vodeću“ satnicu Aus$31.30 – obavezno osiguranje od 17. avgusta
The order from Australia's Fair Work Commission issued Tuesday will see delivery drivers working for online platforms like UberEats and DoorDash earn Aus$31.30 ($22) an hour (DAVID GRAY)
Fair Work Commission je doneo odluku kojom dostavljači koji rade za platforme kao što su UberEats i HungryPanda dobijaju novu minimalnu satnicu od Aus$31.30 (≈ US$22). Mere stupaju na snagu 17. avgusta i obuhvataju i obavezno osiguranje za povrede na radu.
Nova satnica je značajno viša od trenutne australijske minimalne plate od Aus$26.44 po satu, a primeniće se na stotine hiljada radnika u sektoru dostave koji su do sada često bili izuzeti iz uobičajenih radnih prava.
Transport Workers Union, sindikat koji zastupa radnike u gig ekonomiji, pozdravio je odluku kao važan pomak ka pravičnijem tretmanu radnika. Sindikat je zajedno sa platformama DoorDash i UberEats podneo zahtev za postavljanje ovih standarda pred Fair Work Commission.
„Radnici u gig ekonomiji u Australiji predugo su bili izvan naših sistema radnih odnosa“, rekao je Michael Kaine, nacionalni sekretar sindikata. „Od ponedeljka će imati apsolutno svetski vodeći skup standarda na kojima ćemo vremenom graditi.“
Ministarka za zapošljavanje Amanda Rishworth ocenila je odluku kao „prekretnicu u obezbeđivanju jačih zaštita i pravednijeg sigurnosnog mrežnog sistema za radnike u gig ekonomiji“.
Globalni kontekst
Prema proceni Svetske banke iz 2023, postoji do 435 miliona online gig radnika širom sveta koji su često izvan standardnih radnih zaštita. U junu je i Međunarodna organizacija rada (ILO) usvojila konvenciju sa ciljem proširenja radnih prava na radnike u gig ekonomiji.
Zašto je ovo važno
Platforme upravljaju radom putem algoritama koji dodeljuju zadatke, određuju naknade i ocenjuju učinak – ali u praksi mnoge platforme i dalje klasifikuju dostavljače kao nezavisne saradnike. Ta klasifikacija često ograničava pristup minimalnim satnicama, pravima na naknade za povrede i socijalnu zaštitu.
Odluka Fair Work Commission-a predstavlja primer regulatornog pritiska na platforme da preuzmu veće odgovornosti. Iako je direktan uticaj na druge zemlje zavisan od lokalnih propisa, ovo je signal koji može podstaći slične inicijative i u drugim jurisdikcijama.
Šta očekivati dalje: Moguće je da će platforme uložiti žalbe ili pokušati da prilagode poslovne modele, dok sindikati i zagovornici radnika mogu nastaviti da traže dodatna prava i zaštite. Radnicima ostaje da prate primenu novih pravila i uslove osiguranja.
Pomozite nam da budemo bolji.
