Korejski mediji su se intenzivnije bavili Chungbuk Semiconductor High School tek nakon izveštaja The New York Timesa, ali škola već dugo funkcioniše kao važan izvor tehničkih kadrova za industriju čipova. Model kombinuje praktičnu obuku u simuliranim fabrikama, blizu 96% stopu zapošljavanja i 118 ugovora sa kompanijama poput Samsunga, SK Hynix i onsemi. Programi uključuju projektne časove, stipendije do 5 miliona wona i garanciju zaposlenja za najbolje učenike.
Kako Je Jedna Korejska 'Meister' Srednja Škola Postala Tajni Izvor Talenta Za Globalnu Chip Industriju
Prospective students and parents attend a 2027 admissions information session at Chungbuk Semiconductor High School in Eumseong County, North Chungcheong Province, South Korea, in July. Photo by Yonhap
Strani mediji su prvo uočili, a domaća štampa se tek potom trgnula: Chungbuk Semiconductor High School, mala mezimica u okrugu Eumseong, postala je simbol uspeha korejskog modela stručnog srednjoškolskog obrazovanja za poluprovodnike.
Zašto škola privlači pažnju
Škola upisuje skoro 300 učenika i jedna je od četiri specijalizovane "Meister" srednje škole za semikonduktore u Južnoj Koreji. Njena snaga leži u praktičnoj obuci: šest simuliranih fabričkih centara, rad na doniranoj industrijskoj opremi i partnerstva sa vodećim proizvođačima čipova. Sve to omogućava stopu zapošljavanja od oko 96% i mrežu od 118 ugovora o zapošljavanju sa kompanijama kao što su Samsung, SK Hynix i američki onsemi.
Model obrazovanja i veze s industrijom
Učenici žive u internatu, imaju oslobođene školarine i troškove doma, a kroz programske aktivnosti—od maratonskih 12-časovnih radnih sesija do godišnjih timskih projekata—stiču konkretne veštine koje poslodavci traže. Novi "projektni časovi" postavljaju stvarne zadatke koje daju kompanije: učenici polažu pola godine rada i u oktobru prezentuju prototipove i rešenja.
Postoje i posebni zapošljavajući programi i stipendije: Samsung Meister stipendija obezbeđuje praksu, do 5 miliona wona tokom dve godine i garantovano zaposlenje po diplomiranju; SK Hynix ima svoje specijalne krugove zapošljavanja i "Young Meister" sertifikaciju.
Širi kontekst i skeptici
Iako su rezultati impresivni, ne izostaju i racionalne sumnje: čip-majking jeste kapitalno intenzivan i sve više automatizovan, pa se broj radnih mesta može smanjiti. Međutim, upravo automatizacija povećava potrebu za visoko obučenim tehničarima — što je upravo cilj Meister škola: podići nivo veština onih koji ostaju u proizvodnji i održavanju.
Više od jedne škole
Chungbuk nije izolovan slučaj. Na primer, bivša Daegu Electronics Technical High School preimenovana je u Daegu Semiconductor Meister High School i upisuje oko 498 učenika uz 66 nastavnika (odnos ~1:8). Ukupno, Južna Koreja ima približno 60 Meister srednjih škola koje obrazuju kadar u naprednim oblastima kao što su IT, softver, biotehnologija i energetika, gradeći temelje za tehnološki razvoj zemlje.
Poseta velikog svetskog lista — i interes stranih delegacija — podsetili su domaću javnost da su ovakve škole ključan, ali dugo neprimećen deo ekosistema poluprovodnika.
Zaključak: Model spojene praktične nastave, industrijskih partnerstava i socijalne podrške (školarine, internat, stipendije) stvara pouzdan tok talentovanih kadrova kojim se snabdevaju velike kompanije i rastuća industrija. To je jedan od razloga zašto strani mediji i delegacije sada dolaze da proučavaju korejski primer.
Autor: Nohsok Choi je bivši glavni urednik Kyunghyang Shinmun i bivši dopisnik iz Pariza. Stavovi iznete u ovom komentaru su njegovi lični.
Pomozite nam da budemo bolji.
